Zwiększamy
efektywność, wydajność, wyniki,
bazując na wartościach.
Rozwijamy Liderów Zmian,
wspieramy menadżerów,
uczymy doradców i coachów.

„Co byś osiągnął, gdybyś poradził sobie z tym co Cię powstrzymuje” – jedno z głównych pytań w metodzie zarządzania ludźmi i zmianą Change Value Process, którą stworzyłem w oparciu o doświadczenie zbierane od 2006 roku. Nie musisz motywować siebie lub innych. Pokonaj opór człowieka, a energia i efektywność sama przyjdzie. Gwarantujemy! Jednocześnie pamiętaj, że w życiu najważniejsze są dwa momenty: gdy się rodzisz i gdy uświadamiasz sobie po co. Później jest to kwestia rozwoju odpowiednich cech i kompetencji, aby odnieść sukces i jednocześnie odnaleźć spokój w sobie. I do tego Cię zapraszam.

Efektywność mierzona w liczbach, konsekwencja, równowaga, spójność, pasja, człowiek – tymi wartościami kieruję się na co dzień jako przedsiębiorca, doradca biznesu, psycholog biznesu,  mediator.

Dzięki metodologii i filozofii zarządzania zmianą: Change Value Process, podnosimy efektywność, wydajność i skuteczność o 5-500%. Każda firma, zespół, człowiek ma tzw. Life&Business Gaps, czyli luki, które prowadzą do spadku jakości lub ilości tego co robimy o 5-500%. Gwarantujemy, że wdrażanie twardych, strategicznych zmian w połączeniu z psychologią biznesu, miękkich kompetencji, przyniesie wymierne efekty oraz wewnętrzny spokój i satysfakcję.

Pomogę Ci w: zwiększeniu efektywności, zysków, wydajności; procesie zmiany wewnątrz siebie oraz w firmie; poprawieniu współpracy w zespołach; w zmianie postaw ludzi; a także w poradzeniu sobie z wewnętrznymi emocjami; oraz w rozwoju cech i kompetencji potrzebnych do wchodzenia na kolejny etap w życiu.

Od 2005 roku pomagam ludziom w podnoszeniu ich efektywności osobistej, kompetencji miękkich, uwalnianiu się od wewnętrznych blokad i emocji, a firmom i menadżerom w zmianie, zarządzaniu zespołem. Moja osobowość i wartości bardzo pomagają w prowadzeniu mediacji w firmach, między organizacjami i osobami.

Pracuję z menadżerami, dyrektorami i liderami największych firm w Polsce (Orange, Allegro, Alshaya, Samsung, Smyk) oraz polskimi przedsiębiorcami w kraju i za granicą.


SZKOLIŁEM LIDERÓW Z FIRM
Jak poświęcając jedynie 60 sekund dziennie zarządzać lepiej podnosząc wyniki?

Zapisz się na bezpłatny roczny kurs.

Poświęć minutę dziennie,
aby stać się efektywniejszy w komunikacji, zarządzaniu sobą, ludźmi i organizacją.



REFERENCJE
wojciech-bankowski

Dzisiaj wiem, że jestem krok milowy dalej niż byłem podejmując decyzję o skorzystaniu z oferty Instytutu. Wiem też, że dokonałem dobrego wyboru, choć przed decyzją nie przeprowadziłem analizy rynku takich usług. Trafiłem przypadkowo, a może właśnie nie przypadkowo w ręce Adama, który jako trener zaskoczył mnie bardzo pozytywnie swoją dojrzałością oraz przygotowaniem merytorycznym. Cieszę się, że poznałem człowieka dla którego praca, którą wykonuje jest jego prawdziwą i największą pasją. Człowieka, który potrafi słuchać i reagować. Człowieka, który żuje jakże trafną maksymą, że „życie to proces stawania się sobą na miarę jaką sobie wyznaczysz”.

Wojciech Bańkowski,
Polskie Linie Lotnicze LOT, Członek Zarządu

Magdalena.Nowak

Adama spotkałam kilka lat temu, gdy jako menadżer poszukiwałam drogi podniesienia swoich kompetencji zawodowych. Pracując od wielu lat w branży motoryzacyjnej, naszpikowana teoriami lean manufacturingu i Droga Toyoty, z dużą nieufnością zakończyłam pierwszy dzień szkolenia u Adama. Po drugim dniu dałam się jednak ponieść i ruszyłam w fascynującą podróż odkrywania siebie i drugiego człowieka. Co mnie przekonało? Nie był to bezdyskusyjny profesjonalizm Adama, nie była to też jego niesamowita wiedza, anie jego niespożyta energia i zaangażowanie. Adam kupił mnie przede wszystkim swoją nienachalnością w proponowaniu narzędzi i drogi. Adam pokazuje nieskończoną ilość drzwi, a to Ty decydujesz, którą klamkę naciśniesz. Dziękuję Adam.

Magdalena Nowak,
International Deputy Manager of Executives Careers & Mobility

IMG_7602

Byłem na dziesiątkach szkoleń, już po pierwszym dniu odwołałem bardzo ważne spotkania firmowe, ponieważ chciałem uczestniczyć w całości szkolenia. Nazwanie Adama „trenerem” byłoby obrazą, to człowiek który buduje atmosferę szkolenia na której nawet Ci oporni otwierają się by walczyć ze swoją słabością. Adam, szanuje wartości, etykę oraz dbałość o człowieka. Pisanie „polecam” jest byłoby standardową opinią. Ja piszę – dziękuję.

Paweł Piętka,
Prezes Zarządu S4E S.A., lidera na rynku dystrybucji IT z wartością dodaną

mariusz gołaszewski

Z Adamem pracowałem głównie w kontekście organizacji życia zawodowego na nowo. Po pracy z Adamem stałem się dużo bardziej poukładany i spokojny. Polecam Adama jako coacha, którego wiedzy i kompetencjom mało kto w Polsce jest w stanie dorównać. Jestem pełen podziwu dla jego sposobu pracy, który umożliwia zastosowanie wypracowanych rozwiązań od razu i natychmiastowe dostrzeżenie efektów. Praca z coachem takim jak Adam to inwestycja, która zwraca się wielokrotnie. Dlatego zdecydowanie warto!

Mariusz Gołaszewski,
Manager, biznesman

Gdzie występuję lub piszę