Dział HR może być szalenie ważnym elementem firmy.

Na pewnym etapie przestaje już chodzić o „panią kadrową”, która przyklepuje urlopy i wystawia rachunki. Odpowiednio rozwijany dział HR staje się partnerem biznesowym. I na tym poziomie zaczyna się prawdziwy rozwój pracowników oraz wzrost efektywności w firmie.

Temat uważam za niezwykle ciekawy i wart bliższego przyjrzenia się.

W nowym tekście dla InnPoland poruszam kilka istotnych kwestii, które pozwalają lepiej zrozumieć funkcjonowanie działu HR i określić, na jakim etapie rozwoju się znajduje. To cenna wiedza dla menadżerów, pracowników niższego szczebla oraz, oczywiście, samych hr-owców.

http://adamdebowski.innpoland.pl/125805,jak-rozwijac-dzial-hr-by-rozwijal-pracownika

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *