Jak korzystać z social media w swojej karierze zawodowej
Jeśli chcesz albo zastanawiasz się, czy warto być aktywnym w social media oraz masz obawy przed swoją obecnością na portalach typu facebook, youtube, instagram, to szkolenie jest dla Ciebie. Pokazuje ono co robić, jak robić i czy w ogóle robić coś w internecie.
Social media, obecne oraz przyszłe portale, które będą powstawać w internecie, zdominują funkcjonowanie ludzi w obszarze prywatnym i zawodowym. To już się dzieje na globalną skalę, a to dopiero początek. Internet dopiero się zaczyna i większość ludzi nie ma pojęcia, co nas czeka. Możemy narzekać, krytykować albo mądrze i umiejętnie z tego skorzystać i obronić przed negatywnymi wpływami internetu i social mediów. Ale musimy znać reguły gry. Oto najnowsze szkolenie: Jak korzystać z social mediów w swojej karierze zawodowej. Nie dla marketerów, nie dla firm, nie dla celebrytów, ale dla zwykłego człowieka, którego kariera, zarobki, praca będą zależeć w najbliższych 3-5-10 latach od tego, jak odnajdzie się w social mediach.
Dlaczego nagrałem to szkolenie?
Jako psycholog biznesu, coach i doradca dla firm pracuję zawsze nad dwoma tematami: zmianą i oporem, który blokuje nas przed podejmowaniem decyzji, przed rozwojem i prowadzi do tetryczenia mentalnego. Pracując z ludźmi oraz firmami zauważam, że często ludziom brakuje świeżego spojrzenia, wychodzenia do przodu, innowacji w myśleniu.
Nie jestem ekspertem od marketingu, narzędzi promocji w social mediach. Jestem psychologiem, który pomaga ludziom, a jednocześnie przedsiębiorcą, który od 2007 roku działa w internecie i pomimo tego, że robię to od lat, nigdy nie było to moim konikiem, nigdy nie przychodziło mi to z łatwością. Co roku przełamuję swoje opory, blokady przed używaniem social mediów. Tym chcę się podzielić. Wiele osób 30+, 40+ ma opory przed internetem, social mediami, nie lubią ich, nie umieją korzystać. Czują, że warto, ale się blokują. Chcę pomóc tym, którzy stoją przed ścianą i nie potrafią się odnaleźć.
Dla kogo
- dla każdego, kto wie, że warto być na facebooku, youtube i innych kanałach, ale się obawia, nie umie, uważa, że to trudne,
- dla każdego pracownika, który chce się dowiedzieć, jak social media i internet będą miały wpływ na jego zarobki i stabilność pracy,
- dla każdego, kto pracuje, kto chce poznać jak social media mogą wpłynąć na jego większe zarobki, rozwój kariery,
- dla osób, które rekrutują, są odpowiedzialne za pozyskiwanie nowych pracowników i chcą się dowiedzieć, jak wykorzystać social media do tego celu,
- dla ekspertów, specjalistów w takich branżach jak: prawo, IT, medycyna, produkcja, handel i każda inna, w które masz kontakt z klientami, partnerami zewnętrznymi,
- dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę i chciałyby być mocniejszą marką osobistą, być znane w swojej branży,
- dla osób, które czują potrzebę dzielenia się swoją wiedzą z innymi,
- dla osób, które myślą, że internet i social media są zarezerwowane dla młodych gniewnych, celebrytów, modelek i modeli, ale które czują, że to nie jest do końca prawda i chcą wyrwać się z tego schematu.
Jesteś pracownikiem na etacie?
Ten fragment jest dla Ciebie
Jeśli pracujesz na etacie musisz zrozumieć jedną rzecz: świat się zmienia, ewoluuje, to co masz teraz, to jak pracujesz będzie się zmieniało. Śledzenie trendów już nie jest zarezerwowane tylko dla zarządów, naukowców, startupowców, Ty też potrzebujesz wiedzieć co się dzieje wokół Ciebie. To bardzo ważne.
Prowadzisz firmę, jesteś handlowcem?
Przeczytaj to koniecznie
Jeśli jesteś przedsiębiorcą, handlowcem lub menadżerem sprzedaży i nie poznasz tej wiedzy, to za 3-5 lat stracisz potężną liczbę klientów i zysków, które teraz generujesz. Wiele branż i handlowców zostało w tyle już teraz i już teraz tracą. Ci, którzy idą z trendami lub je wyprzedzają, zyskują – tak było zawsze i tak będzie zawsze. To nie jest kwestia tego, czy warto to robić, ale jak dużo stracisz pieniędzy, jeśli tego nie zaczniesz robić jak najszybciej. Nie jest to marketingowe straszenie, to realna przestroga mówiona z troską o Twoją karierę, biznes i Twoje pieniądze.
Jesteś osobą odpowiedzialną za rekrutację?
To wiadomość dla Ciebie
Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną za rekrutację lub zaangażowaną w pozyskiwanie nowych pracowników do swojego działu lub firmy oraz zależy Ci na utrzymaniu dobrych ludzi, to bez tej wiedzy za 3-5 lat stracisz wiele. Stracisz obecnych najlepszych ludzi oraz nie pozyskasz nowych.
Świat się zmienia, Ty też powinieneś
Najnowsze trendy pokazują jasno, że zwykła sprzedaż czy rekrutacja bez udziału sfery online przestaje mieć rację bytu. Dlaczego? Co się zmienia? Dlaczego bez użycia portali społecznościowych niemal każda branża będzie traciła? Dlaczego prawie każdy handlowiec i rekruter musi uczyć się wykorzystywać social media do swojej pracy? Jak to robić? Przestań być tetrykiem mentalnym i zrozum, że social media to nie kwestia młodych gniewnych. To wóz albo przewóz dla Ciebie i Twojej firmy.
To nie jest już kwestia tylko działu marketingu. Oni nie zrobią wielu rzeczy dla Ciebie. Ty musisz zrozumieć i poczuć elementy marketingu. Bez tego zostaniesz w tyle i za 3-5 będziesz pluć sobie w brodę: „Czemu ja wtedy nie zareagowałem, czemu pozwoliłem sobie stetryczeć”.
Możesz zrobić dwie rzeczy
Niezależnie od tego, co wybierzesz, bardzo Cię proszę, z troski o Ciebie:
śledź zmiany, trendy i nie bądź tetrykiem mentalnym. Nie popełnij błędu, który ja już popełniałem i zostawałem w tyle. Nic nie musisz robić w social mediach i internecie pod warunkiem, że masz inny pomysł, sposób, który będzie działał przez kolejne 3-5-10 lat. Uważam, że będą takie specjalizacje, branże, które bez social mediów będą świetnie działały. Ale musisz wiedzieć, jakie i jak przetrwać w karierze zawodowej i biznesie bez internetu. Nie musisz kupować tego kursu, ale musisz wiedzieć więcej na temat tego, co się dzieje wokół Ciebie. Konto na Linkedin z opisem Twojej kariery nie wystarczy. Retweetowanie na Twitterze nie wystarczy.
Dla kogo jest to szkolenie
Program
Szkolenie składa się z 1 modułu wprowadzającego oraz 8 praktycznych modułów 20-40-minutowych.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.