Ta książka jest dla osób, które chcą przebić się przez to, co stawiają przed nami inni ludzie, a często my sami. Aby z większą łatwością i lekkością osiągać lepszy efekt pomimo ściany, która wyrasta przed nami i sprawia, że nie wiemy co zrobić, jak zareagować. Aby przełamując opory innych ludzi poprawiać współpracę z nimi, Przebij ścianę. Pokonaj opór i dokonaj zmian!To nie jest kolejna książka o sukcesie w biznesie i w życiu!
osiągając jednocześnie sukces zawodowy.
Każdy człowiek, przedsiębiorca, menedżer, zespół, firma dochodzi w pewnym momencie do ściany.
Dotychczas wszystko szło płynnie, była sprzedaż, były projekty, zlecenia i efekty, były dobra atmosfera i energia wśród ludzi.
Ścianą nie musi być wielki kataklizm prowadzący do rozpadu kariery, firmy czy zespołu, mogą być to małe napięcia, opory, bunty, konflikty, które zaburzają dotychczasowy ład. Mogą to też jednak być duże zmiany, pożary, które kończą pewien etap. Zaczyna się coś sypać, przestaje być tak jak kiedyś ‒ i nagle nie wiadomo, co zrobić. Brakuje pomysłów. Pojawiają się napięcie, stres, poczucie braku wpływu, kontroli.
Przecież było tak dobrze, a tu nagle zespół się rozpada, motywacja spada, brakuje sprzedaży, przestajemy się dogadywać, a nawet sobie nawzajem ufać. Przychodzą zdenerwowanie, żal, pretensje, brak szczerości, otwartości między ludźmi. Odczuwamy napięcie, marazm, niechęć, brak energii, brak siły do podejmowania wyzwań i decyzji. Wiemy, że da się z tego jakoś wyjść, ale brakuje pomysłu.
To właśnie ściana. Chcesz iść dalej, ale się odbijasz. Co robić?
Odbierz bezpłatne fragmenty
Podaj swoje imię oraz adres email, aby odebrać bezpłatne fragmenty książki oraz nagranie audio, na którym Adam Dębowski czyta fragment książki.
„Ściana” jest sprzeciwem wobec:
- Powierzchownej komunikacji, która prowadzi do frustracji i byle jakich efektów.
- Braku szczerości i podkopywania się zamiast zdrowej współpracy.
- Sytuacji, kiedy ludzie z potencjałem i świetnymi pomysłami odbijają się od ścian, jakie stawiają przed nimi inni – szefowie, menadżerowie, współpracownicy czy bliscy.
- Stagnacji w życiu i biznesie, spowodowanej brakiem mocy, by pchnąć rzeczy do przodu.
I w związku z tym promuje:
- Nazywanie trudnych spraw po imieniu (wreszcie) i umiejętność rozkładania ich na czynniki pierwsze.
- Głębsze spojrzenie, które daje lepsze zrozumienie siebie, innych ludzi i sytuacji wokół.
- Zdrową, bezstresową i pełną szacunku komunikację, która jednocześnie prowadzi do efektów.
- Mądre i spokojne rozwijanie siebie oraz biznesu, w oparciu o stabilne poczucie wartości.
Wyobraź sobie człowieka, który...
Żyje w świecie ciągłych zmian. Ich tempo w ostatnich latach wyraźnie się zwiększyło. Nic już nie jest pewne – ani dzisiejsza stabilność, ani jutrzejszy sukces. Jednego dnia wszystko wydaje się iść w dobrym kierunku, a drugiego rozsypuje się na kawałki. Rzeczywistość dostarcza nowych wyzwań. Potrzeby rynku, pracy i innych ludzi zdają się co chwilę być inne. Nic dziwnego, że ten człowiek ma poczucie chaosu i czasem czuje się przygnieciony zmianami, które wydają się być poza jego kontrolą.
W swoim życiu często napotyka opór. Ścianę, przed którą staje i nie może pójść dalej. W pracy nie może się przebić ze swoim pomysłem – znów go olali i nie docenili inicjatywy. Albo nie wie, jak ma zakomunikować, że chciałby czegoś więcej. Nie chodzi o nic wielkiego, o zwykłe, proste, a jednak ważne rzeczy – lecz za każdym razem słyszy: „może w nowym kwartale. Nie ma pieniędzy. Nie ma możliwości. Nie da się”.
W życiu prywatnym – siłuje się z celami, które sobie wyznaczył, lecz najczęściej kończy w parterze. Myśli sobie: „jestem za słaby. To się nigdy nie uda. To nie dla mnie”. Dodatkowo ścianę stawia przed nim rodzina, praca, rynek i w końcu – on sam. Problemy powtarzają się. Powracają w innym opakowaniu, ale pod spodem wciąż jest to samo. To prowadzi do poczucia, że kręci się w kółko.
Frustracja raz pcha go do poczynienia jakichś zmian, innym razem skłania do wycofania się. Dlatego coraz częściej wybiera bierne oglądanie seriali lub inne proste przyjemności, czując, że i tak nic się nie zmieni, więc równie dobrze można przestać próbować. Świat stawia jednak dość jasne warunki: albo sobie poradzisz i pójdziesz do przodu, albo ryzykujesz zgnuśnieniem. Logicznie, wybór wydaje się oczywisty. Tyle że to szalenie trudne w świecie, w którym…
- Większość ludzi nie potrafi prowadzić dialogu, który zmierza do efektów. Więcej jest kłótni niż sensownej rozmowy.
- Wzajemne niezrozumienie jest na porządku dziennym.
- Niewielu zna psychologiczne mechanizmy, które kierują nami od środka – i dlatego poruszamy się głównie po powierzchni. Tak w swojej pracy zawodowej, jak i w relacjach z innymi ludźmi.
- Nie ma świadomości wewnętrznych oporów, jakie istnieją w sobie i w innych. Dlatego organizacje oraz ludzie, którzy je tworzą, co rusz się blokują.
- Zmienność dotyka wszystkich, ale tylko nieliczni sobie z tym radzą.
- Firmy i rynek jako całość wciąż są mało pro-ludzkie, a cele biznesowe są ważniejsze od samego człowieka.
Brzmi znajomo?
Być może w całości lub częściowo identyfikujesz się z bohaterem naszej historii. Nie jest Ci obcy świat, w jakim funkcjonuje. Nie byłoby w tym nic dziwnego, ponieważ te problemy w pewnym stopniu dotyczą każdego, tylko mało kto o tym mówi.
Chcemy, żeby było inaczej. Chcemy wreszcie nazwać pewne rzeczy po imieniu i dać bardzo konkretne, praktyczne rozwiązania, poparte solidną wiedzą biznesowo-psychologiczną. Chcemy o tym porozmawiać. Rzucić więcej światła i zrozumienia na to, co dzieje się wokół. Zaproponować inne spojrzenie.
Ostatecznie ma to prowadzić do zmiany. Tak w czytelniku, jak i w otaczającym go świecie. Chcemy świata, w którym ludzie potrafią ze sobą rozmawiać na trudne tematy, bez przepychanek i dbania wyłącznie o swoje interesy. Gdzie jest mniej frustracji, a więcej zrozumienia i wynikających z niego konstruktywnych działań. Gdzie ludzie pracują mądrze i efektywnie, jednocześnie nie spalając się.
Potrafią wpływać na siebie samych i rozwijać się wewnętrznie. Patrzeć głębiej i zadawać odpowiednie pytania. Nie gnuśnieć, tylko iść do przodu, łagodnie pokonując stojące na drodze opory. I wreszcie: chcemy, aby biznes służył nie tylko generowaniu pieniędzy, ale również zmiany rzeczywistości na lepsze.
Jeśli i Ty chcesz tego w sobie oraz w świecie, to…
„Ściana” jest książką dla Ciebie!
Naucz się pokonywać ograniczenia, jakie stawiają przed Tobą inni ludzie i Twoja własna psychika.
Dla kogo jest ta książka
Dla pracowników
Nie musisz być wysoko w firmowej hierarchii – również jako “zwykły” pracownik możesz wywierać wpływ na swoje otoczenie. Firma czasem wydaje się zabetonowana, ale ten „beton” tkwi tak naprawdę w umysłach ludzi. Krusząc go, torujesz sobie drogę do lepszego stanowiska, większych pieniędzy i większej satysfakcji z pracy.
Dla menadżerów
Zarządzanie to zajęcie tyleż satysfakcjonujące i ambitne, co trudne, skomplikowane i nieraz frustrujące. Sprawniej poruszając się w zmianie, komunikując się lepiej i znając głębokie, psychologiczne mechanizmy, które nami kierują, wyprowadzisz siebie i zespół na zupełnie nowy poziom.
Dla przedsiębiorców
Prowadzenie firmy ciągle dostarcza nowych wyzwań. Jak połapać się w stale zmieniających się potrzebach rynku i klientów? Jak zachować sprawność działania, elastyczność i zarazem spokój wewnętrzny? Jak skutecznie zarządzać i nie zwariować? Oto pytania, na które odpowiedź chce znać wielu przedsiębiorców.
Dla obecnych i przyszłych liderów zmian
Liderem się nie rodzi – liderem się staje. Kluczowe jest rozwijanie w sobie tzw. inner leadershipu, czyli postawy, sposobu myślenia i umiejętności, dzięki którym jesteś nie tylko biernym uczestnikiem, ale inicjatorem zmian na lepsze – w sobie, w innych i w organizacji.
Co da Ci książka
Fakty
2
autorów
300+
stron praktycznej wiedzy
½
tej książki to dialog
20+
przykładów z biznesu i życia
Już teraz poznaj, co zawierają poszczególne rozdziały
Każdy kto choć trochę mnie zna, ceni, szanuje, uczy się ode mnie i jest w mojej bazie mailingowej oraz na social media powinien mieć tę książkę. To duża część mnie. Posiadanie jej realnie wpłynie na życie i karierę czytelnika. Jest tu ogrom wniosków, przemyśleń oraz bardzo praktycznej wiedzy, która pomoże w trudnych rozmowach, w radzeniu sobie z przygniatającymi problemami, w zmianach i w zarządzaniu zmianą oraz w sytuacjach, gdy opór w nas lub w innych doprowadza nas przed ścianę. Jak tę ścianę zburzyć, zmienić albo obejść – o tym jest ta książka. Pomaga w obecnych wyzwaniach oraz przygotowuje do zmian i przyszłości.
Adam Dębowski
Dlaczego warto przeczytać tę książkę
Być może pojawią się pytania
Moją rolę w pisaniu „Ściany” można określić jako adwokata diabła. Adam ma ogromną wiedzę, lecz jeśli miała powstać z tego książka, trzeba było wiele rzeczy zakwestionować. Poddać próbie i zderzyć z wątpliwościami. Nadać tej wiedzy odpowiednią formę i strukturę. Udało nam się to osiągnąć dzięki wielu godzinom rozmów. Dodawaniu i odejmowaniu treści. Burzeniu i układaniu od nowa. Co z tego wyszło? To już oceni sam czytelnik. Ja wiem, że włożyliśmy w to ogrom energii i serca. Wierzę, że przekazujemy tu coś naprawdę dobrego i wartościowego. Dlatego życzę sobie, aby tę książkę miało na swojej półce jak najwięcej osób. Ona naprawdę może przyczynić się do zmian.
Wojciech Maroszek
Wybierz swój pakiet

Logistyka
Dostęp do e-booka otrzymasz automatycznie po zaksięgowaniu płatności przez nasz sklep internetowy.
Jeżeli kupisz książkę, znajdzie się ona u Ciebie w domu w ciągu maksymalnie 3 dni roboczych, jednak większość przesyłek doręczana jest w ciągu 48 godzin.
Autorzy


FAQ
Ile czasu muszę czekać na książkę?
Czas doręczenia książki to maksymalnie 3 dni robocze, jednak większość przesyłek dostarczana jest w ciągu 48 godzin.
Czy wysyłacie książkę za granicę?
Nie oferujemy wysyłki za granicę, ale mamy dla Ciebie rozwiązanie – jeśli mieszkasz za granicą, przebij swoją prawdziwą ścianę produktem wirtualnym!
E-booka znajdziesz pod adresem: https://adamdebowski.pl/sklep/produkt/e-book-sciana/
Ile kosztuje wysyłka?
Koszt wysyłki na terenie Polski wynosi 14,99 zł.
W jaki sposób będzie wysyłana książka?
Książka będzie wysyłana kurierem.
W jaki sposób i kiedy uzyskam dostęp e-booka?
Dostęp do e-booka otrzymasz automatycznie po zaksięgowaniu płatności przez nasz sklep internetowy.
Czy można kupić książkę taniej?
Nie. Obecna cena jest najniższą z możliwych. Na ten moment książkę można zakupić tylko poprzez tę stronę. Nie kupisz jej nigdzie indziej.
Czy można kupić książkę gdzie indziej?
Nie. Na ten moment książkę można zakupić tylko poprzez tę stronę. Nie kupisz jej nigdzie indziej.