Mam dla Ciebie kilka świątecznych ciekawostek i prezent!

Czy wiesz, że na drugie imię mam Mikołaj? Adam Mikołaj Dębowski. Ale ani nie święty, ani gruby, ani nie piję napoju gazowanego w ciemnym kolorze.


W dodatku z okazji świąt nie życzę Ci zdrowych świąt, bo i tak większość osób zje ponad miarę. 

Nie życzę Ci spokojnych świąt, bo przed jest gonitwa (
wg. badania Millward Brown przeprowadzonego na zlecenie PayPal prawie 50% Polaków zostawia wszystko na ostatnią chwilę. Tylko 7% kupuje prezenty wcześniej), w święta też. 

Nie życzę Ci rodzinnych świąt, bo nie każdy swą rodzinę lubi. Może kocha, ale nie przepada za nią.


Kolejna ciekawostka: wiesz kiedy najwięcej ludzi wypisuje się z list mailingowych? Właśnie w święta. Każdy wysyła to samo. Każdy dostaje na maila to samo. Kilka zdań, aby było miło, fajnie. I wiele osób ma dość i się wypisuje. 

 

Prezent od nieświętego Mikołaja Dębowskiego:

  1. Darmowa wysyłka książki Ściana do niedzieli do końca dnia – aby zakupić moją najnowszą książkę kliknij tutaj: LINK i wpisz kod: mikolaj-oplaca-wysylke
  2. Kupon na 100 zł przy zakupach za min. 200 zł w naszym sklepie: sklep.adamdebowski.pl na hasło: mikolaj-daje-kupon

Uwaga: Dostępnych jest tylko 100 kuponów. Ważne tylko do niedzieli.

Dlatego zajrzyj już teraz i zrób sobie wartościowy prezent na te Święta!

Zajrzyj i zrób sobie wartościowy prezent na te Święta!

#nie-skladaj-zyczen-badz-wdzieczny

Dowiedz się co wpłynie na Twoje zarobki i skuteczność w kolejnych latach

i zwiększ swoje przychody oraz wyprzedź konkurencję

Podaj swoje imię oraz adres e-mail, aby pobrać bezpłatne fragmenty książki „Ściana” i dołączyć do ponad 10 000 osób, które co tydzień otrzymują bezpłatne artykuły z zarządzania, psychologii biznesu i zmiany.

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Instytut Liderów Zmian S.C. z siedzibą w Warszawie (00-728) przy ul. Kierbedzia 6/92, NIP: 9512232706, REGON: 141163520. Szczegóły związane z przetwarzaniem danych znajdziesz w Polityce prywatności.

Adam Dębowski

Adam Dębowski

Od 2006 roku pomagam ludziom i firmom w większej skuteczności zarządzania zespołem i zmianą. Wspieram w rozwoju przywództwa i w osiąganiu lepszych efektów w krótszym czasie. Wspieram zespoły w polepszaniu komunikacji i współpracy. Uczę, jak pokonywać opór.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *