To będzie hit. Nie tylko świąteczny. Niezwykły wywiad z Iwoną Guzowską, mistrzynią świata w kickboxingu i boksie. Potężny, szczery, prawdziwy, mocny. Idealny na świąteczne zatrzymanie i przednoworoczną inspirację!

Jak pokonała kryzys po porażce, gdy przez dwa tygodnie wstydziła się wychodzić z domu? Skąd bierze siłę i energię do działań?

Jak przyjęła informację o tym, że jest adoptowana? Jak poradziła sobie z wychowaniem syna, gdy urodziła go, nie mając nawet 20 lat? Dlaczego jest urodzoną wojowniczką, pomimo tego, że dopiero w wieku 17 lat zaczęła trenować?

Tym samym rozpoczynam cykl wywiadów, które będą pojawiać się na moim blogu i podcaście. Nie zawsze będą to znane osoby, ale zawsze będą bardzo ciekawe historie, które ukazują kulisy różnych zawodów, biznesów i dróg, przez które ludzie przechodzą.

Wywiad ma dwie części. Pierwsza 34-minutowa, druga ponad godzinna. Obie obowiązkowe! To jeden z tych materiałów, które warto udostępnić jak największej liczbie osób, aby podczas świąt, przed nowym rokiem zainspirowali się dzięki tej wyjątkowej kobiecie! Polecam z całego serca. To była wspaniała rozmowa i jestem Ci bardzo wdzięczny, Iwono, za Twoją szczerość i siłę.

Zainteresowany? Zapraszam do: 

  • obejrzenia video, które także znajdziesz poniżej
  • lub odsłuchania wywiadu poprzez kliknięcie w poniższy odtwarzacz lub na Spotify, iTunes lub Androidzie w aplikacji Podcast Addict – należy wpisać “Adam Dębowski” w wyszukiwarkę.

Zainspirowany wywiadem? Jeśli chcesz przebijać się przez to, co stawiają przed nami inni ludzie, a często my sami to ta książka jest idealnym rozwiązaniem. Jest ona dla tych, którzy chcą pokonać opór i dokonywać zmian. Aby z większą łatwością i lekkością osiągać lepszy efekt pomimo ściany, która wyrasta przed nami i sprawia, że nie zawsze wiemy co zrobić. Aby przełamując opory innych ludzi poprawiać współpracę z nimi, osiągając jednocześnie sukces zawodowy.

 Ta książka uczy jak:

  • Rozwijać strategiczne i przedsiębiorcze myślenie
  • Przewidywać zachowania innych
  • Wiedzieć więcej o ludziach niż oni sami o sobie
  • Pokonywać opory swoje i innych

A to da Ci:

  • Większy spokój,
  • Zapanowanie nad trudnymi sytuacjami.

Co zawiera „Ściana” ?

01. Pierwszy rozdział

  • Mówi jak powstaje ściana.
  • Jak zmiany na świecie wpływają na potrzebę rozwoju IE.
  • Dlaczego kluczowe staje się przedsiębiorcze myślenie.

02. Drugi rozdział

  • Jak powstają opory u innych ludzi.
  • Od czego zależą problemy w komunikacji.
  • Czym jest cień innych ludzi i dlaczego powoduje on duże problemy.

03. Trzeci rozdział

  •  Jak radzić sobie z oporem innych.
  • Jak dotrzeć do człowieka i go zrozumieć.
  • Jak rozmawiać i pytać, aby uzyskać odpowiedzi i efekt.

04. Czwarty rozdział

  • Jak rozwijać przedsiębiorcze myślenie.
  • Jak rozwijać strategiczne myślenie.
  • Jak wzmacniać poczucie wartości, aby być gotowym do wyzwań.
  • Jak zachować spokój.

05. Epilog

  • Pokazuje historię pisania tej książki i to na jakie ściany trafialiśmy w 2 letniej podróży tworzenia i współpracy. Dzielimy się praktycznymi wnioskami, które płyną z naszych doświadczeń.

Jeżeli chcesz zacząć czytać książkę przed nowyk rokiem nie czekaj z decyzją o zakupie.  Z reguły książka jest u Ciebie już na drugi dzień po wysyłce!

Dowiedz się co wpłynie na Twoje zarobki i skuteczność w kolejnych latach

i zwiększ swoje przychody oraz wyprzedź konkurencję

Podaj swoje imię oraz adres e-mail, aby pobrać bezpłatne fragmenty książki „Ściana” i dołączyć do ponad 20 000 osób, które co tydzień otrzymują bezpłatne artykuły z zarządzania, psychologii biznesu i zmiany.

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Instytut Liderów Zmian S.C. z siedzibą w Warszawie (00-728) przy ul. Kierbedzia 6/92, NIP: 9512232706, REGON: 141163520. Szczegóły związane z przetwarzaniem danych znajdziesz w Polityce prywatności.

Adam Dębowski

Adam Dębowski

Od 2006 roku pomagam ludziom i firmom w większej skuteczności zarządzania zespołem i zmianą. Wspieram w rozwoju przywództwa i w osiąganiu lepszych efektów w krótszym czasie. Wspieram zespoły w polepszaniu komunikacji i współpracy. Uczę, jak pokonywać opór.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *