Na czym koncentrujesz się w swojej pracy? Na tym, że masz coś do zrobienia – praca z listą zadań, czy na tym, jaki efekt chcesz uzyskać?  Lepiej w pracy trzymać się procedur czy wprowadzać innowacje?

Jedno i drugie podejście ma swoje plusy i minusy, jednak przede wszystkim postaw sobie cele, aby:

  • Dobrze wykonywać zadania,
  • Rozwijać swoje kompetencje,
  • Szukać rozwiązań, jeśli pojawiają się trudności w danym projekcie.

Jeśli dążymy jedynie do tego, by jak najszybciej zrealizować zadanie, to szukamy najłatwiejszej ścieżki działania. Wtedy celem staje się odpowiedź na pytanie: ,,Jak wcześniej skończyć pracę, by pójść do domu?” Takie podejście ma wpływ na rozwój. Nie pozwala iść do przodu. Na czym, w takim razie, powinna być skupiona nasza koncentracja, aby praca przynosiła konkretne efekty?
Przeczytaj w moim artykule dla miesięcznika BENEFIT >>wejdź tutaj<<

Adam Dębowski

Adam Dębowski

Od 2005 roku pomagam ludziom w podnoszeniu ich efektywności osobistej, biznesowej, kompetencji miękkich, uwalnianiu się od wewnętrznych blokad i emocji, a firmom i menadżerom w zmianie i zarządzaniu zespołem. Moja osobowość i wartości bardzo pomagają w prowadzeniu mediacji w firmach, między organizacjami i osobami.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *