Instytut Liderów ZmianHistoria, misja, wizja, wartości
/
Jeśli jesteś na tej stronie, to znaczy, że chcesz nas bliżej poznać.
Przed Tobą nasza historia w pigułce oraz wartości, misja i wizja firmy. Tacy jesteśmy i tego też uczymy naszych klientów, w tym ich wspieramy.
Historia Instytutu Liderów Zmian w pigułce
W 2007 roku założyliśmy firmę. My, czyli Adam Dębowski i Kamila Kurek-Dębowska. W 2009 stworzyliśmy markę Instytut Liderów Zmian.
Adam pierwsze warsztaty prowadził już od 2006 roku, ale to 2009 rok liczymy jako pełny start Instytutu. W oparciu o polski i amerykański know-how uruchomiliśmy wtedy Szkołę Coachingu oraz szkolenia z zakresu psychologii rozwoju. W tym czasie wielu klientów korzystało ze spotkań 1na1 z Adamem.
Od 2007 roku Adam rozpoczyna pracę z klientami poprzez coaching i doradztwo psychologiczne. Od 2010 roku wspieramy także klientów w terapeutycznych procesach zmiany i radzenia sobie z trudnymi emocjami.
Od 2010 pojawiły się pierwsze zlecenia dla firm. Od 2011 roku zaczęliśmy realizować projekty razem z partnerami oraz naszymi najlepszymi absolwentami.
Od 2014 roku 80% naszych działań skupiało się na pracy doradczej, szkoleniowej, coachingowej dla firm 1-10 mln PLN, 11-100 mln PLN.
Od 2015 roku zaczęliśmy obsługiwać firmy powyżej 500 mln PLN obrotu. W tych latach opublikowaliśmy trzy raporty badawcze: Kompetencje przyszłości, Sytuacja na rynku pracy, Wyzwania biznesu w Polsce.
Od 2016 roku razem z naszymi ekspertami zaczęliśmy realizować coraz więcej projektów doradczo-strategicznych. Nasze doświadczenie i wiedza pozwalają na łączenie usług “miękkich” z “twardymi”, czyli warsztatów z zarządzania, przywództwa, zarządzania zmianą, komunikacji z wypracowaniem strategii dla firm (sprzedażowej, marketingowej), które pomagają budować przewagę konkurencyjną, silną markę i większe zyski.
Od 2019 roku (po 6 latach przerwy na działania dla firm) ponownie ruszyliśmy z grupową formą Szkoły Terapii i Coachingu wg CVP. Co pół roku rusza kolejna edycja. W 2020 roku stworzyliśmy społeczność: Klub CVP. W 2022 otworzyliśmy Centrum Terapii Supporters.
Misja - Nasze Why? - Dlaczego istnieje Instytut Liderów Zmian?
Esencja naszej misji i odpowiedź na pytanie dlaczego i po co działamy:
Aby pomagać liderom i firmom rosnąć, budować przewagę konkurencyjną, silną markę i zyski.
W Instytucie Liderów Zmian wierzymy, że można osiągać większe zyski z zachowaniem wartości i balansu. Wierzymy, że większa wiedza, świadomość siebie i biznesu pozwalają wygrywać. Wierzymy, że uwolnienie się od ograniczeń wewnętrznych i biznesowych pozwala rosnąć!
Uważamy, że wygrywa ten, kto wie więcej, umie łączyć skrajności i pokonywać trudności.
Jesteśmy przekonani, że wygrywasz, jeśli wiesz więcej o sobie i o biznesie.
Pomagamy firmom i liderom rosnąć poprzez pracę z zarządami, właścicielami firm, wyższą i średnią kadrą menadżerską.
Pomagamy zwiększać zyski, budować przewagę konkurencyjną, operacyjną i silną markę, którą uwielbiają klienci i dla której ludzie chcą pracować.
Pomagamy przełamywać opór, ograniczającą mentalność, obawy, aby wydobywać silne strony ludzi i firm. Wiele firm robi albo mindfulness/work life balance, albo szkoli, albo ustawia procesy, albo wypracowuje metody zwiększające zyski. Dzięki metodzie Change Value Process ILZ pomaga firmie rosnąć dbając o każdy kluczowy obszar, który jest potrzebny do rozwoju firmy.
Pomagamy budować i rozwijać firmy. Badamy, audytujemy, rozwijamy kompetencje, tworzymy strategie. Wpływamy na mentalność ludzi, która jest otwarta i rozwojowa, bez oporów.
Koncentrujemy się na zwiększaniu zysków, innowacji, wartości, balansu.
Robimy to poprzez pracę na 3 obszarach: mentalność, komunikacja, strategia. Posiadamy ponad 50 różnych metod, które pomagają uwalniać się od ograniczeń, budować rozwojową mentalność, świetną komunikację i zwinną strategię.
Istniejemy po to, aby
- ludzie nie byli ograniczani przez swoje blokady i cienie
- pomagać firmom i liderom rosnąć
- edukować, bo wierzymy, że w wygrywa ten, kto wie więcej na temat siebie, człowieka, biznesu
- budować przewagę firm
- mieć więcej i być bardziej
- pomagać rozwiązywać aktualne problemy,wyzwania właścicieli firm, zarządów, liderów
Nasze motta:
- Pomagamy liderom i firmom rosnąć
- Efekty mają źródło w Tobie
- Wygrywa ten, kto wie więcej
- Życie to proces stawania się sobą, na miarę jaką sobie wyznaczasz
- Co byś osiągnął, gdybyś poradził sobie z tym, co Cię powstrzymuje?
- Świat się nie zawali, ale Ty tak, jeśli nie zadbasz o to, co ważne
- Pomagamy ułożyć i uporządkować firmę i siebie wewnętrznie
Wizja - do czego dążymy, co chcemy widzieć za 1-3-5 lat
Dążymy do tego, aby nasi klienci mieli większą przewagę konkurencyjną, większe zyski i silną markę, a jednocześnie lepszą komunikację, więcej czasu, spokoju, równowagi. Mamy wizję liderów i pracowników, którzy mają mniej ograniczeń, oporów, obaw, napięć i nieporozumień. Nie akceptujemy kapitalizmu, który rośnie kosztem rozwoju, emocji, życia i zdrowia.
Stajemy się jedną z głównych w Europie firm doradczo-szkoleniowo-badawczych, która ma tak bogatą ofertę dla liderów: od strategii firmy do wsparcia psychologicznego.
Nasi eksperci, jak mało kto, znają dogłębnie psychologię człowieka oraz mechanizmy biznesowe. Dlatego ILZ wspiera liderów i firmy w każdym kluczowym obszarze człowieka i biznesu. Od pracy terapeutycznej, psychologicznej, coachingowej, przez ustawianie procesów, po doradztwo strategiczne i budowanie przewagi konkurencyjnej.
Ponieważ zależy nam na realizowaniu badań, które weryfikują źródła sukcesu firm, a także chcemy, aby Instytut stał się w ciągu 5 lat mecenasem wspierającym polską kinematografię – był producentem filmowym, dążymy do 15 mln PLN przychodu rocznie. Taki poziom pozwoli wspierać polską sztukę na wysokim poziomie każdego roku.
Czym charakteryzuje się Instytut Liderów Zmian i czym się wyróżniamy
- nasi klienci osiągają wymierne, widzialne rezultaty
- jesteśmy bardzo elastyczni, potrafimy szybko analizować, łączyć kropki i dopasować się do zmian i oczekiwań
- nasi eksperci pracowali dla takich firm jak Śnieżka, Orange, Samsung, Smyk, Mercedes, Metlife, NestBank, Alshaya
- koncentrujemy się na rezultatach, a nie teorii, wiedzy
- opieramy się na sprawdzonej unikalnej metodologii: Change Value Process
- nasi eksperci mają 14-30 lat doświadczenia w swoich specjalizacjach
- łączymy kompetencje psychologiczne z biznesowymi
- posiadamy najlepsze światowe standardy wiedzy i kompetencji w zakresie psychologii i biznesu
- posiadamy najlepsze światowe standardy marketingowe
- stworzyliśmy popularne bezpłatne kursy 60 sekund managera, 60 sekund dla siebie, 60 sekund sprzedaży
- posiadamy jeden z największych sklepów online z wieloma produktami video, audio z tematyki psychologii, psychologii biznesu
- systematyczne wdrażamy innowacje (jako pierwsi w 2010 na naszym rynku posiadaliśmy platformę online z wieloma nagraniami video, jako pierwsi i jedyni wprowadziliśmy kursy bezpłatne oparte autorespondery np. 60sekundmanagera.pl, jako pierwsi w 2009 wprowadziliśmy integralne metody do szkoły coachingu takie jak TLT, metoda Gravesa, w 2020 wprowadziliśmy Szkołę Biznesu CVP jedyny taki program w Polsce)
- posiadamy sprawny, lojalny zespół z rozwojowym nastawieniem do wyzwań
- posiadamy silne, ułożone wartości, które gwarantują etykę pracy, poufność i poczucie bezpieczeństwa
- posiadamy spójność wizerunkową stron i ofert, co pokazuje dbałość o jakość i szczegóły
- mamy najbogatszą ofertę na rynku: od terapii, przez coaching, doradztwo psychologiczne, warsztaty Leadership Mindset, Szkołę Doradców CVP, Szkołę Biznesu CVP, do doradztwa strategicznego dla firm
- posiadamy 3 wartościowe książki Adama Dębowskiego
- nasz główny ekspert Adam Dębowski jest zapraszany do mediów: TVN, Forbes, Gazeta Prawna, Polsat, TVP
Wartości Instytutu Liderów Zmian
Co jest dla nas ważne? W co wierzymy? Jakimi zasadami kierujemy się wewnątrz firmy?