Dawniej ludzie wiedzieli, że w ciągu całego życia będą mieli zapewniony jeden zawód, w którym spędzą cały czas pracy. Zwykle zasady, którymi rządziła się kariera były jasne, szczeble kariery szczegółowo określone i opisane, a bezpieczeństwo zapewnione. Dziś sytuacja staje się ciekawsza, teoretycznie łatwiej znaleźć pomysł na siebie, bo możliwości są bogatsze. Zarazem trudniej nam się w tym wszystkim odnaleźć.
Dziś już nie tylko wybieramy karierę, ale również nią sterujemy. W ciągu życia prawdopodobnie zdarzy nam się zmienić nie tylko stanowisko, ale również cały zawodowy kierunek!
Już nie tylko wyrabiamy i wzmacniamy konkretne umiejętności. Dziś wymagana jest także elastyczność, otwartość na różnorodne scenariusze, a przede wszystkim znajomość siebie.
Co mogę i chcę wnieść od siebie, a do czego kompletnie nie czuję smykałki? Czy po prostu reaguję na warunki panujące na rynku pracy, czy też aktywnie proponuję swoje pomysły?
Co więcej – czy podążam za tym, co jest moją prawdziwą mocną stroną? A jeśli nie, to jak znaleźć pomysł na siebie?
Jak znaleźć pomysł na siebie? Poznać siebie!
Niezależnie od tego, czym się zajmiesz, aby poradzić sobie na rynku pracy i brać pod uwagę potrzeby klientów, rynku, trendy musisz wiedzieć na początku, kim jesteś, do czego masz naturalne predyspozycje, jakie są elementy Twojej tożsamości i co możesz aktywnie wnieść do różnych zespołów zawodowych.
Wtedy stajesz się wartościowym pracownikiem, niezależnie od tego jaki kierunek obierzesz. Wartościową pomocą jest tu praca z coachem, na przykład za pomocą Integralnego Modelu Tożsamości IMT (o którym piszemy więcej wraz z dziennikarzem Wojtkiem Maroszkiem w naszej książce „Ściana. Jak pokonać opór i dokonać zmian”).
Poznajesz elementy swojej tożsamości, między innymi temperamenty, poziomy świadomości, sposoby komunikowania, które są Ci najbliższe.
Co wartościowe lepiej uczysz się też rozumieć innych ludzi, ich „mapy rzeczywistości”, sposoby myślenia, style porozumiewania się, odmienne lub podobne do Twoich potrzeby. Dzięki temu łatwiej nawiązujesz zawodowe kontakty i osiągasz lepsze efekty w karierze.
Co naturalnie Cię pociąga
Aby odpowiedzieć sobie na pytanie, jak znaleźć pomysł na siebie i swoją karierę dobrze też zbadać, co w przeszłości, od dziecka Cię interesowało.
Za co najczęściej ludzie Cię chwalili? Co sprawiało Ci przyjemność? Jakie czynności pochłaniały Cię?
Choć dawniej takie wskazówki wydawać Ci się mogły mrzonkami i dziecięcą przeszłością, dziś coraz więcej osób zna wagę dobrania zawodowych wyzwań do swoich naturalnych zdolności.
Powyższe to tylko kilka wskazówek, jak znaleźć pomysł na siebie – odpowiedź na to pytanie często nie jest łatwa i ludzie nieraz dopiero po wielu latach mogą stwierdzić, że ten pomysł odnaleźli. Próby i błędy. Testowanie ścieżek. Poznawanie siebie. To otwarty proces.
Wspomniałem wcześniej o możliwości porozmawiania z coachem – to na pewno dobry pomysł, który może cały ten proces przyspieszyć i usprawnić, oszczędzając nam sporo frustracji i czasu. Pamiętajmy jednak, że ostatecznie każdy odkrywa ten tak zwany pomysł na siebie w różnym czasie. Jedni przed dwudziestym rokiem życia, inni po pięćdziesiątym. Cierpliwość oraz pogoda ducha okazują się nieodzownymi towarzyszami.