Podświadomość w inteligencji biznesowej pokazuje, jak duży wpływ na wyniki finansowe mają emocje. Mimo tego, że świat biznesu jest bardzo logiczny, a wiele z jego obszarów wymaga akurat takiego spojrzenia, to właśnie od podświadomości zależy podejmowanie ważnych decyzji. Wcale nie jest prawdą, że w biznesie dobre jest tylko to, co logiczne i rozsądne.

Przeczucia podświadomości – wartość dla managerów

Aby zrozumieć, czym jest podświadomość człowieka warto sobie przypomnieć sytuację, w której wszystko przemawiało za tym, by podjąć jakąś decyzję lub wykonać określoną czynność, a mimo to czuliśmy wewnętrznie, że nie powinniśmy tego robić. Takie przeczucie jest intuicyjne i podświadome – czujemy, że coś jest wewnętrznie sprzeczne z nami. Często nie potrafimy tego jednoznacznie nazwać. Głos podświadomości może być w naszym życiu bardzo pomocny. Jeśli wydaje się nam, że nie potrafimy z niego korzystać, istnieją techniki na udoskonalanie intuicji.

Czasem warto działać spontanicznie, bez analizowania wszystkich „za” i „przeciw”. Wskazują na to badania J. Mihalaskyego i E. Douglasa,  przeprowadzone wśród dyrektorów, którzy w ciągu 5 lat podwoili dochody swoich firm. Wykazują one, że 80% z badanych przedsiębiorców, odznaczało się ponadprzeciętnymi zdolnościami intuicyjnymi, które wykorzystywali w swojej pracy zawodowej.

Podświadomość ma duże znaczenie także wtedy, gdy zatrudniamy nowych pracowników. To ona podpowiada, że z daną osobą będzie nam się dobrze współpracowało w przyszłości. Jeśli chcesz wiedzieć więcej o sposobach rekrutacji, zajrzyj tutaj: „Zapytaj zanim zatrudnisz

Wykorzystaj intuicję i podejmuj trafne decyzje

Okazuje się, że proces podejmowania decyzji jest bardziej złożony i trwa o wiele dłużej niż sądzili badacze. Naukowcy udowadniają, że często działamy jeszcze zanim nasz mózg przetworzy dane, potrzebne do racjonalnej analizy sytuacji. Przed badaniami John-Dylana Haynesa z Instytutu Nauki o Ludzkich Procesach Poznawczych i Umyśle w Niemczech, zakładano, że jeśli chodzi o podejmowanie decyzji, to są one wytworem świadomości umysłu, a nie podświadomości.

Do niedawna naukowcy skupiali się na badaniu reakcji zachodzących w korze mózgowej w momencie podejmowania decyzji, a nie na tym, co dzieje się na kilkanaście sekund przed. Dotychczas wiadomo było, że mózg dużą część procesów wykonuje automatycznie, nie angażując naszej świadomości. Dzięki temu nie przeciążamy umysłu zwykłymi rutynowymi zadaniami. Okazuje się jednak, że możliwe jest przewidywanie decyzji na podstawie aktywności mózgu nawet do 7 sekund przed świadomym podjęciem jej przez człowieka!

Zanim podejmiesz decyzję… zrób sobie przerwę!

Integralny model tożsamości, który opracowałem w 2012 roku, pokazuje, że ponad 30 elementów wpływa na funkcjonowanie człowieka i na to, czy odnosi sukces, czy też nie. Większość z nich, to kwestie, z których nie zdajemy sobie sprawy.

Bardzo często zdarza się, że rozmyślamy dużo o problemach i nie jesteśmy w stanie ich rozwiązać na poziomie logicznym. Po czym nasz umysł niespodziewanie sam generuje rozwiązanie, gdy przestajemy myśleć o problemie, np. podczas odpoczynku lub oglądając film. Pomysł bierze się z naszej podświadomości – gdy odpoczywaliśmy, umysł nadal pracował, ale nie zdawaliśmy sobie z tego sprawy. Nawet  Archimedes odkrył prawo wyparcia podczas kąpieli, a Mendelejew we śnie wymyślił jak mają być ułożone pierwiastki w układzie okresowym.

Podświadomość daje o sobie znać w najbardziej nieoczekiwanych sytuacjach. W momencie, gdy nagle zaczynamy się denerwować, czujemy napięcie lub zmęczenie, możemy stracić panowanie nad sobą. Dzięki pracy z podświadomością można ograniczyć takie sytuacje. Wiele rzeczy i decyzji zależy od naszych nawyków i tego, co kieruje naszymi emocjami. Często nie zdajemy sobie sprawy z tego, jak jest to ważne.

Warto zastanowić się, na ile nasza podświadomość może mieć wpływ na podejmowanie decyzji przez managerów w biznesie, zwłaszcza w warunkach kryzysu.

Dowiedz się co wpłynie na Twoje zarobki i skuteczność w kolejnych latach

i zwiększ swoje przychody oraz wyprzedź konkurencję

Podaj swoje imię oraz adres e-mail, aby pobrać bezpłatne fragmenty książki „Ściana” i dołączyć do ponad 30 000 osób, które co tydzień otrzymują bezpłatne artykuły z zarządzania, psychologii biznesu i zmiany.

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Instytut Liderów Zmian S.C. z siedzibą w Warszawie (00-728) przy ul. Kierbedzia 6/92, NIP: 9512232706, REGON: 141163520. Szczegóły związane z przetwarzaniem danych znajdziesz w Polityce prywatności.

Adam Dębowski

Od 2006 roku pomagam ludziom i firmom w większej skuteczności zarządzania zespołem i zmianą. Wspieram w rozwoju przywództwa i w osiąganiu lepszych efektów w krótszym czasie. Wspieram zespoły w polepszaniu komunikacji i współpracy. Uczę, jak pokonywać opór.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *