Adam Dębowski
Pomagam ludziom, liderom i firmom rosnąć poprzez terapię, coachingi doradztwo i szkolenia.
Jestem psychologiem, terapeutą, przedsiębiorcą. Od 2007 roku współzałożycielem i prezesem Instytutu Liderów Zmian (ILZ), a od 2022 Centrum Terapii Supporters. Prowadzę mediacje, szkolenia oraz dzielę się swoim doświadczeniem podczas występów na konferencjach. Wierzę, życie to proces stawania się sobą na miarę, jaką sobie wyznaczamy i odkrywamy, a także, że efekty życiowe i zawodowe mają źródło w nas – w naszym umyśle, emocjach i decyzjach. Nie mamy wpływu na wszystko, ale mamy dzięki większej inteligencji emocjonalnej możemy mieć wpływ na swoje myśli i działania.
W 2009 roku uzyskałem dyplom psychologa na Uniwersytecie SWPS. W 2008 roku ukończyłem certyfikację coachingową w USA w ramach Time Line Therapy Association oraz American Board of NLP Coaching Division. W 2009 roku w ramach szkoleń w Australii uzyskałem tytuł Trenera Hipnoterapii w American Board of Hypnotherapy. W 2012 roku ukończyłem kurs coachingowy w ramach EMCC (European Mentoring Coaching Council). W latach 2006-2012 odbyłem szkolenia m.in. u takich osób tak: Robert Dilts, Stephen Gilligan, Tad James, Paul Mckenna. Moimi superwizorami są: Beata Kaczyńska oraz Sebastian Leosz. Pierwsze szkolenia zacząłem prowadzić w 2006 roku. Mam za sobą ponad 6400h pracy 1na1 jako terapeuta, coach, psycholog, doradca, pracowałem z ponad 800 klientami w gabinecie, a z ponad 100 firmami na sali szkoleniowej i w formie doradczej.
Kieruję się integralnym spojrzeniem na życie, człowieka i biznes. Holizm w każdym obszarze życia jest fundamentem mojego podejścia i stylu pracy.
Efektywność mierzona w liczbach, konsekwencja, równowaga, spójność, pasja, człowiek – tymi wartościami kieruję się na co dzień. Wspierając ludzi i firmy pracuję w trzech obszarach: 1. mentalność i emocje, 2. komunikacja i zarządzanie, 3. strategia. Łączenie wiedzy z psychologii biznesu, przyszłości, głębi oraz z biznesu pozwala mi patrzeć z wielu różnych perspektyw.
Dzięki pracy z wieloma branżami i osobami na różnych stanowiskach mam bardzo szerokie widzenie rynków pod kątem strategicznym i psychologicznym. Sukces swojej firmy mierzę poprzez sukces klientów. Specjalizuję się w zarządzaniu i zarządzaniu zmianą. Stworzyłem autorską filozofię i metodologię zarządzania zmianą i oporem CVP (Change Value Process) oraz roczny program rozwoju menadżerów i Liderów: CVP Program.
Uczę jak uwalniać się od blokad i oporów, które nas ograniczają, oraz jak pracując z innymi jako pracownik, menadżer czy szef, radzić sobie z obawami przed zmianą. Moją pasją i doświadczeniem jest rozwój obszarów, które nazywamy Inner Leadership – czyli jak poprzez rozwój siebie, swojej osobowości, można być lepszym liderem, przedsiębiorcą.
Szkoliłem się w USA, Wielkiej Brytanii i Australii. Wykładam na wyższych uczelniach (SGH w Warszawie i Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu) i występuję w mediach jako ekspert – jestem zapraszany m.in. do TVN-u, TVP, Polsatu, Polskiego Radia, Forbesa i Gazety Prawnej.
Prowadziłem szkolenia i procesy doradczo-coachingowe dla liderów z takich firm jak: Śnieżka, Orange, Samsung Google, Allegro, Alshaya, LOT, Dell, P&G, RWE, PGNiG, Mars, GJ, X-Trade Brokers czy ING.
Poznaj autorską metodę rozwoju
Change Value Process
Metodę i filozofię zarządzania ludźmi i zmianą